Arbeitsbezogene Fragestellung in Mitarbeit oder Führung

Sie wollen als Mitarbeiterin, Mitarbeiter Ihr Berufsleben mitgestalten:

 

  • Sie möchten eine berufliche Standortbestimmung, um sich neu orientieren zu können.

 

  • Sie möchten persönliche Belastungen, die Dynamik eines Konflikts am Arbeitsplatz und Ihre Rolle besser verstehen lernen und daraus nachhaltige Lösungsstrategien entwickeln.

 

  • Sie möchten sich von Motivationsproblemen, Ängsten, Stress oder mangelndem Selbstvertrauen befreien und die Fähigkeit erlangen, Ihre Funktion auszufüllen.

 

 

Sie wollen als Führungsperson Ihr Berufsleben erfüllender gestalten:

 

  • Sie möchten sich mit Ihrer Führungsrolle auseinandersetzen und Entwicklungsperspektiven eruieren, um Ihr Führungspersönlichkeit bestmöglich einsetzen zu können.

 

  • Sie möchten Ihre veränderte Führungssituation - sei es aufgrund von Kündigungen, neuer Stellenbesetzungen etc. - überprüfen, um sich neu orientieren zu können.

 

  • Sie möchten schlecht funktionierende Teams bzw. schwierige Arbeitsbeziehungen und Ihre Rolle besser verstehen lernen und daraus nachhaltige Lösungsstrategien entwickeln.

 

  • Sie möchten sich von Motivationsproblemen, Ängsten, Stress oder mangelndem Selbstvertrauen befreien und sich in Ihrer Führungsfunktion weiterentwickeln.