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Arbeitsbezogene Fragestellung in Mitarbeit oder Führung

Du willst als Mitarbeiterin, Mitarbeiter dein Berufsleben mitgestalten:

 

  • Du möchtest eine berufliche Standortbestimmung, um dich neu orientieren zu können.

 

  • Du möchtest persönliche Belastungen, die Dynamik eines Konflikts am Arbeitsplatz und deine Rolle besser verstehen lernen und daraus nachhaltige Lösungsstrategien entwickeln.

 

  • Du möchtest dich von Motivationsproblemen, Ängsten, Stress oder mangelndem Selbstvertrauen befreien und die Fähigkeit erlangen, deine Funktion auszufüllen.

 

 

Du willst als Führungsperson dein Berufsleben erfüllender gestalten:

 

  • Du möchtest dich mit deiner Führungsrolle auseinandersetzen und Entwicklungsperspektiven eruieren, um deine Führungspersönlichkeit bestmöglich einsetzen zu können.

 

  • Du möchtest deine veränderte Führungssituation - sei es aufgrund von Kündigungen, neuer Stellenbesetzungen etc. - überprüfen, um dich neu orientieren zu können.

 

  • Du möchtest schlecht funktionierende Teams bzw. schwierige Arbeitsbeziehungen und deine Rolle besser verstehen lernen und daraus nachhaltige Lösungsstrategien entwickeln.

 

  • Du möchtest dich von Motivationsproblemen, Ängsten, Stress oder mangelndem Selbstvertrauen befreien und dich in deiner Führungsfunktion weiterentwickeln.

 

 

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